アーカイブ: 働き方改革関連法

働き方改革関連法の第一弾の施行日である平成31（2019）年4月1日を直前に控え、この間保留となっていた標記の • もっと読む »

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長らく「現在準備中です。」となっていました「改正労働基準法に関するＱ＆Ａ」がとうとう公開されました。 ・厚生労 • もっと読む »

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⑤労働者の健康情報の取扱い 平成29年5月から個人情報保護法に「要配慮個人情報」という概念ができました。 本人 • もっと読む »

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④労働時間の状況の把握義務 管理職も事業場外みなしも労働時間の把握が義務化されることとなったのですね、しかも根 • もっと読む »

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③長時間労働者への面接指導 長時間労働者に対する面接指導についての改正は、大きく分けて下記の二つです。 ①三つ • もっと読む »

タグ: 長時間労働面接

働き方改革関連法についてのさらなる詳しい情報が昨年末に公表されました。厚生労働省の下記ページに集約されています • もっと読む »

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②産業保健機能の強化 下記の3つの項目に分けてご紹介していきます。 (1)　手続面の改正 (2)　産業医にまつ • もっと読む »

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今回から具体的な改正内容の説明に入っていきます。 ①　産業医に関する改正 前回お伝えしましたとおり、一般的には • もっと読む »

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「勤務間インターバル」等の努力義務化 表題をご覧になって、いわゆる「勤務間インターバル」制度のことだろうとお感 • もっと読む »

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