解釈を明確化する、とされていた件 労働基準法第33条の解釈については、小欄の下記記事にて言及していました。 ・ • もっと読む »
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被扶養者認定要件の改正省令
2019年6月18日 | 管理者から | 被扶養者認定要件の改正省令 はコメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法.資格取得届などの統一様式が新設される件
2019年6月14日 | 管理者から | 資格取得届などの統一様式が新設される件 はコメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 労災保険法, 厚生年金保険法, 雇用保険法.東京ルール・地方ルールの撤廃(算定基礎届)
2019年6月12日 | 管理者から | 東京ルール・地方ルールの撤廃(算定基礎届) はコメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.いわゆるデジタルファースト法が先日可決、成立し、 ①デジタルファースト(電子化) ②ワンスオンリー(同一情報の • もっと読む »
改正障害者雇用促進法が成立
2019年6月10日 | 管理者から | 改正障害者雇用促進法が成立 はコメントを受け付けていません | ファイル: 障害者雇用促進法.週20時間未満の障害者雇用に対する特例給付金の創設などを改正内容に含む「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部 • もっと読む »
タグ: 週20時間未満障害者, 障害者雇用認定制度