「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定 2020年9月2日 | 管理者から | 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定 はコメントを受け付けていません | ファイル: 副業・兼業, 労働基準法. 厚生労働省は、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を令和2(2020)年9月1日付にて改定し、公表しました • もっと読む »
副業・兼業者の雇用保険の適用についての検討 2019年2月13日 | 管理者から | 副業・兼業者の雇用保険の適用についての検討 はコメントを受け付けていません | ファイル: 副業・兼業, 雇用保険法. 副業解禁!問題を振り返る ちょうど1年ほど前、厚生労働省のモデル就業規則が改正されました。 労働者の遵守事項の • もっと読む » タグ: 副業雇用保険
「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」が開催 2018年7月20日 | 管理者から | 「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」が開催 はコメントを受け付けていません | ファイル: 副業・兼業, 労働基準法, 労働安全衛生法. 副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方についての検討を行う検討会が参集され、平成30(2018)年7月17日に • もっと読む » タグ: 副業労働時間
副業時の労働時間通算問題に関する検討会が始まります 2018年7月12日 | 管理者から | No Comments | ファイル: 副業・兼業, 労働基準法, 労災保険法, 雇用保険法. 副業・兼業が推進されていくにあたって、いくつかの制度的課題が取り沙汰されていましたが、この度、その中でも一番の • もっと読む » タグ: 副業労働時間
複数就業者への労災保険給付の在り方についての検討 2018年6月12日 | 管理者から | No Comments | ファイル: 副業・兼業, 労災保険法. 副業・兼業に関わる制度的課題についての検討が順次進められていることは小欄でも随時取り上げさせていただいていると • もっと読む » タグ: 副業労災保険
副業推進と働き方改革法案 2018年6月4日 | 管理者から | No Comments | ファイル: 働き方改革関連法, 副業・兼業. 「働き方改革関連法案の中に、昨今の副業推進にまつわる内容は含まれていないのですね…。」というご指摘を受けました • もっと読む » タグ: 副業ガイドライン
副業推進にまつわる労働時間の通算問題③(終) 2018年5月31日 | 管理者から | No Comments | ファイル: 副業・兼業, 労働基準法. 労働基準法第38条と工場法第3条の違い 労働時間の通算について規定している労働基準法第38条は、労働基準法の前 • もっと読む » タグ: 副業労働時間
副業推進にまつわる労働時間の通算問題② 2018年5月22日 | 管理者から | No Comments | ファイル: 副業・兼業, 労働基準法. 通達とQ&Aによる第38条の解釈 副業先も雇用者の場合、本業と副業との労働時間のカウントはどうすべきな • もっと読む » タグ: 副業労働時間
副業推進にまつわる労働時間の通算問題① 2018年5月17日 | 管理者から | No Comments | ファイル: 副業・兼業, 労働基準法. 平成30(2018)年1月31日に厚生労働省のモデル就業規則が改正された件については、小欄下記記事において取り • もっと読む » タグ: 副業労働時間
複数の事業所で雇用される者の雇用保険の適用 2018年2月24日 | 管理者から | No Comments | ファイル: 副業・兼業, 雇用保険法. 副業・兼業の促進に関するガイドラインには、現行の社会保険の制度ごとに、副業・兼業する場合の適用がどうなっている • もっと読む » タグ: 副業雇用保険