この改正を理解するにあたっては、賃金の支払方法に関する過去の改正の経緯から振り返って考えると理解が深まると思い • もっと読む »
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「健康保険・厚生年金保険の加入要件の拡大」③
2023年1月20日 | 管理者から | 「健康保険・厚生年金保険の加入要件の拡大」③ はコメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.前回までは【４分の３基準】についてのお話をさせていただきました。遠回りのようにも思えますが、わかりやすさを求め • もっと読む »
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「健康保険・厚生年金保険の加入要件の拡大」②
2023年1月19日 | 管理者から | 「健康保険・厚生年金保険の加入要件の拡大」② はコメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.新たに拡大される加入要件の基準を仮に【新基準】と呼ぶこととします。 サッカーで言うならば、［続きはこちら…］ • もっと読む »
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「健康保険・厚生年金保険の加入要件の拡大」①
2022年10月5日 | 管理者から | 「健康保険・厚生年金保険の加入要件の拡大」① はコメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.そもそもの加入要件である「4分の3基準」を理解することなしには、今回の加入要件の拡大を理解することはできません • もっと読む »
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社会保険の適用拡大について
2022年10月3日 | 管理者から | 社会保険の適用拡大について はコメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.エプソン販売株式会社が運営するコラム「TibisLand」への寄稿の機会をいただいております。 税務会計のコン • もっと読む »
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令和4年度 雇用保険料率
2022年1月13日 | 管理者から | 令和4年度 雇用保険料率 はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働保険徴収法.令和4（2022）年度の雇用保険料率についての検討が厚生労働省職業安定分科会雇用保険部会において行われてきまし • もっと読む »
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「産後パパ育休」を取得できるのは男性のみ？
2021年12月8日 | 管理者から | 「産後パパ育休」を取得できるのは男性のみ？ はコメントを受け付けていません | ファイル: 育児介護休業法.トイレの設置基準などについての改正②
2021年11月1日 | 管理者から | トイレの設置基準などについての改正② はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働安全衛生法.パブリックコメントに1,500件以上の意見が寄せられた経緯については、下記記事が詳しいのでこちらをご参照くださ • もっと読む »
トイレの設置基準などについての改正①
2021年10月21日 | 管理者から | トイレの設置基準などについての改正① はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働安全衛生法.厚生労働省は「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」を令和2（2020）年8月から6回にわたり開催し、社会状況 • もっと読む »
不利益取扱いの禁止と求人不受理
2021年10月12日 | 管理者から | 不利益取扱いの禁止と求人不受理 はコメントを受け付けていません | ファイル: 職業安定法, 育児介護休業法.ハローワークや職業紹介事業者等における求人について、一定の労働関係法令違反のある求人者からの求人の申込みを受理 • もっと読む »
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