令和4（2022）年度の雇用保険料率についての検討が厚生労働省職業安定分科会雇用保険部会において行われてきまし • もっと読む »
タグ: 雇用保険料率2022
「産後パパ育休」を取得できるのは男性のみ？
2021年12月8日 | 管理者から | 「産後パパ育休」を取得できるのは男性のみ？ はコメントを受け付けていません | ファイル: 育児介護休業法.厚生労働省は、育児・介護休業法の改正により、令和4（2022）年10月1日から創設される「出生時育児休業」を「 • もっと読む »
トイレの設置基準などについての改正②
2021年11月1日 | 管理者から | トイレの設置基準などについての改正② はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働安全衛生法.パブリックコメントに1,500件以上の意見が寄せられた経緯については、下記記事が詳しいのでこちらをご参照くださ • もっと読む »
トイレの設置基準などについての改正①
2021年10月21日 | 管理者から | トイレの設置基準などについての改正① はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働安全衛生法.厚生労働省は「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」を令和2（2020）年8月から6回にわたり開催し、社会状況 • もっと読む »
不利益取扱いの禁止と求人不受理
2021年10月12日 | 管理者から | 不利益取扱いの禁止と求人不受理 はコメントを受け付けていません | ファイル: 職業安定法, 育児介護休業法.ハローワークや職業紹介事業者等における求人について、一定の労働関係法令違反のある求人者からの求人の申込みを受理 • もっと読む »
タグ: 求人不受理202204
「産後パパ育休」などの詳細を定める省令・告示が公布
2021年10月7日 | 管理者から | 「産後パパ育休」などの詳細を定める省令・告示が公布 はコメントを受け付けていません | ファイル: 育児介護休業法.緊急事態が解除された後の各種要請の法的根拠
2021年9月29日 | 管理者から | 緊急事態が解除された後の各種要請の法的根拠 はコメントを受け付けていません | ファイル: 雇用保険法.緊急事態が全面解除されても各種要請が残ることについて、その法的根拠は一体何なのか、なぜ要請ができるのかが話題に • もっと読む »