アーカイブ: 労働安全衛生法

⑤労働者の健康情報の取扱い 平成29年5月から個人情報保護法に「要配慮個人情報」という概念ができました。 本人 • もっと読む »

タグ: 健康情報

④労働時間の状況の把握義務 管理職も事業場外みなしも労働時間の把握が義務化されることとなったのですね、しかも根 • もっと読む »

タグ: 労働時間把握義務

③長時間労働者への面接指導 長時間労働者に対する面接指導についての改正は、大きく分けて下記の二つです。 ①三つ • もっと読む »

タグ: 長時間労働面接

働き方改革関連法についてのさらなる詳しい情報が昨年末に公表されました。厚生労働省の下記ページに集約されています • もっと読む »

タグ: 上限規制

②産業保健機能の強化 下記の3つの項目に分けてご紹介していきます。 (1)　手続面の改正 (2)　産業医にまつ • もっと読む »

タグ: 産業保健機能強化

今回から具体的な改正内容の説明に入っていきます。 ①　産業医に関する改正 前回お伝えしましたとおり、一般的には • もっと読む »

タグ: 産業保健機能強化

労働者死傷病報告の様式が改正される予定であることは、昨年末の小欄下記記事にてお伝えさせていただきましたが、 ・ • もっと読む »

タグ: 労働者死傷病報告

労働災害による休業が4日以上になった場合に、労働基準監督署への提出が義務づけられている「労働者死傷病報告」（様 • もっと読む »

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