平成31（2019）年3月8日付官報にて、大企業等について電子申請が義務化される改正内容を含む二つの改正省令が • もっと読む »
タグ: 電子申請義務化
アーカイブ: 雇用保険法
副業・兼業者の雇用保険の適用についての検討
2019年2月13日 | 管理者から | 副業・兼業者の雇用保険の適用についての検討 はコメントを受け付けていません | ファイル: 副業・兼業, 雇用保険法.電子申請が義務化（大企業等）される改正について対象手続に追加があることが判明
2018年12月28日 | 管理者から | 電子申請が義務化（大企業等）される改正について対象手続に追加があることが判明 はコメントを受け付けていません | ファイル: 雇用保険法.平成31年度雇用保険料率は改正なしの予定
2018年12月26日 | 管理者から | 平成31年度雇用保険料率は改正なしの予定 はコメントを受け付けていません | ファイル: 雇用保険法.そろそろ来年度の各種社会保険料率の改正についての動きが出てきています。小欄でも随時お知らせしてまいりますが、ま • もっと読む »
タグ: 雇用保険料率2019
特定受給資格者の範囲の改正（過重労働関連）
2018年11月14日 | 管理者から | 特定受給資格者の範囲の改正（過重労働関連） はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 雇用保険法.長時間労働による離職が特定受給資格者に該当する場合 失業給付の所定給付日数が自己都合退職よりも手厚くなる「特定 • もっと読む »
保育所「落選狙い」問題の解決策の方向性が示されました
2018年10月24日 | 管理者から | 保育所「落選狙い」問題の解決策の方向性が示されました はコメントを受け付けていません | ファイル: 育児介護休業法, 雇用保険法.雇用継続給付の本人署名・捺印が省略できる改正が周知され始めた件
2018年10月3日 | 管理者から | 雇用継続給付の本人署名・捺印が省略できる改正が周知され始めた件 はコメントを受け付けていません | ファイル: 雇用保険法.平成30年10月1日施行 改正情報まとめ
2018年9月28日 | 管理者から | 平成30年10月1日施行 改正情報まとめ はコメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法, 最低賃金法, 雇用保険法.平成30（2018）年10月1日付にて施行される厚生労働関係の法令について、下表のとおりまとめました。詳細はそ • もっと読む »
平成30年8月1日施行 改正情報まとめ
2018年8月1日 | 管理者から | 平成30年8月1日施行 改正情報まとめ はコメントを受け付けていません | ファイル: 介護保険法, 健康保険法, 厚生年金保険法, 雇用保険法.平成30（2018）年8月1日付にて施行される厚生労働関係の法令がそれぞれ小粒ですが、多少多岐にわたっています • もっと読む »
雇用保険 基本手当日額・雇用継続給付の支給限度額の変更（平成30年8月1日）
2018年7月24日 | 管理者から | 雇用保険 基本手当日額・雇用継続給付の支給限度額の変更（平成30年8月1日） はコメントを受け付けていません | ファイル: 雇用保険法.雇用保険の基本手当日額については、毎年8月1日付で変更になりますが、平成30（2018）年の変更が官報にて告示 • もっと読む »
タグ: 基本手当日額2018