アーカイブ: 健康保険法

「健康保険・厚生年金保険の加入要件の拡大」⑥

2023年1月27日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.

このシリーズの最終回は、4番目の要件「学生でないこと」を見ていきます。［続きはこちら…］ ( TabisLan • もっと読む »

2023年1月26日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.

今回は、3番目の要件である月額賃金の要件を見ていきます。その要件は「月額賃金が88,000円以上であること」と • もっと読む »

2023年1月25日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.

前々回と前回は「適用除外要件としての2ヶ月要件の改正」と題して、2回に分けて社会保険の適用除外要件の改正につい • もっと読む »

2023年1月24日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.

すべての事業所、すべての労働者についての共通のルールである「適用除外要件としての2ヶ月要件」の改正の具体的内容 • もっと読む »

2023年1月23日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.

今回のおしながきは「適用除外要件としての2ヶ月要件の改正」です。有期契約の従業員がいない企業や、［続きはこちら • もっと読む »

2023年1月20日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.

前回までは【４分の３基準】についてのお話をさせていただきました。遠回りのようにも思えますが、わかりやすさを求め • もっと読む »

2023年1月19日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.

新たに拡大される加入要件の基準を仮に【新基準】と呼ぶこととします。サッカーで言うならば、［続きはこちら…］ • もっと読む »

2022年10月5日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.

そもそもの加入要件である「4分の3基準」を理解することなしには、今回の加入要件の拡大を理解することはできません • もっと読む »

2022年10月3日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法.

エプソン販売株式会社が運営するコラム「TibisLand」への寄稿の機会をいただいております。税務会計のコン • もっと読む »

2021年8月13日 | 管理者から | コメントを受け付けていません | ファイル: 健康保険法.

出産育児一時金の支給額は、平成21（2009）年1月に産科医療補償制度が創設されて以来、この制度への掛金分の額 • もっと読む »