働き方改革法の施行に伴う政省令・告示が公布されました 2018年9月10日 | 管理者から | 働き方改革法の施行に伴う政省令・告示が公布されました はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法, 労働安全衛生法, 労働者派遣法, 若者雇用促進法. 官報で公布された政省令等 平成30（2018）年9月7日付官報にて、下記のとおり働き方改革法の施行に伴う政省令 • もっと読む »
時間外労働の上限規制導入に伴い新卒者の求人不受理事由が追加される改正 2018年9月7日 | 管理者から | 時間外労働の上限規制導入に伴い新卒者の求人不受理事由が追加される改正 はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法, 若者雇用促進法. 世間では就活ルールの存廃をめぐってにわかに盛り上がっていますが、本日は、新卒採用にまつわる地味めな法改正を取り • もっと読む » タグ: 求人不受理
長時間労働者に対する面接指導の改正に関する経過措置 2018年8月31日 | 管理者から | 長時間労働者に対する面接指導の改正に関する経過措置 はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働安全衛生法. 長時間労働者に対する面接指導に改正が行われることについては、小欄下記記事にて取り上げさせていただきましたが、本 • もっと読む » タグ: 長時間労働面接
働き方改革法のうち改正安衛法関連の省令案が公表されました 2018年8月29日 | 管理者から | 働き方改革法のうち改正安衛法関連の省令案が公表されました はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働安全衛生法. 働き方改革関連法のうち、取り上げられることはあまり多くはないですが、労働安全衛生法の改正についても細かな内容の • もっと読む » タグ: 長時間労働面接
時間外労働の上限規制と労働基準法第33条 2018年8月24日 | 管理者から | 時間外労働の上限規制と労働基準法第33条 はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法. 限度時間の原則と例外 働き方改革関連法の中の労働基準法改正において、残業時間の上限が法律に規定されることとなる • もっと読む » タグ: 33条, 上限規制
有給休暇の取得義務の特例についての資料が公開されました 2018年8月22日 | 管理者から | 有給休暇の取得義務の特例についての資料が公開されました はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法. 平成31（2019）年4月1日から施行される改正労働基準法の改正項目の中で「年次有給休暇の取得義務化」について • もっと読む » タグ: 有休取得義務
平成31年4月1日から使用される36協定の様式案が公開されました 2018年8月20日 | 管理者から | 平成31年4月1日から使用される36協定の様式案が公開されました はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法. 36協定の新様式案が公開 平成31（2019）年4月1日から施行される、新しい36協定（時間外労働・休日労働に • もっと読む » タグ: 上限規制
働き方改革関連法の省令案・指針案等に係るパブリックコメントと労働時間の把握義務 2018年8月8日 | 管理者から | 働き方改革関連法の省令案・指針案等に係るパブリックコメントと労働時間の把握義務 はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働安全衛生法. 平成30(2018)年7月10日に行われた第143回労働政策審議会労働条件分科会において、改正労働基準法の省令 • もっと読む » タグ: 労働時間把握義務
労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱い指針案が公表されました 2018年8月6日 | 管理者から | 労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱い指針案が公表されました はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働安全衛生法. 先般公布された働き方改革法の中で、労働安全衛生法も改正され「産業医・産業保健機能」の強化などいくつかの改正が行 • もっと読む » タグ: 健康情報
働き方改革法の詳細に関する議論が開始 2018年7月18日 | 管理者から | 働き方改革法の詳細に関する議論が開始 はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法. 働き方改革法は、多くの部分が省令に委任されていて、法律を読んでも具体的なことがよくわからないといった批判が出て • もっと読む » タグ: 労働条件明示方法