「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える② 2018年10月22日 | 管理者から | 「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える② はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法. 現在（改正前）の罰則 現在（改正前）の罰則は、下表のとおりいくつか「項」がある39条全体に対する違反として位置 • もっと読む » タグ: 有休取得義務
「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える① 2018年10月19日 | 管理者から | 「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える① はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法. 働き方改革法の改正項目については、いわゆる「高プロ」や「時間外労働の上限規制」「同一労働同一賃金」などが大きく • もっと読む » タグ: 有休取得義務
有給休暇の取得義務の特例についての資料が公開されました 2018年8月22日 | 管理者から | 有給休暇の取得義務の特例についての資料が公開されました はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法. 平成31（2019）年4月1日から施行される改正労働基準法の改正項目の中で「年次有給休暇の取得義務化」について • もっと読む » タグ: 有休取得義務
改正労働基準法の経過措置② 2018年4月23日 | 管理者から | No Comments | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法. 年次有給休暇の時季指定義務 今般の一連の「働き方改革関連法案」をめぐる報道においてはあまり取り上げられていませ • もっと読む » タグ: 有休取得義務