アーカイブ: 有休取得義務

「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える②

2018年10月22日 | 管理者から | 「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える② はコメントを受け付けていません。 | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法.

現在(改正前)の罰則 現在(改正前)の罰則は、下表のとおりいくつか「項」がある39条全体に対する違反として位置 • もっと読む »

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「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える①

2018年10月19日 | 管理者から | 「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える① はコメントを受け付けていません。 | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法.

働き方改革法の改正項目については、いわゆる「高プロ」や「時間外労働の上限規制」「同一労働同一賃金」などが大きく • もっと読む »

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有給休暇の取得義務の特例についての資料が公開されました

2018年8月22日 | 管理者から | 有給休暇の取得義務の特例についての資料が公開されました はコメントを受け付けていません。 | ファイル: 働き方改革関連法, 労働基準法.

平成31(2019)年4月1日から施行される改正労働基準法の改正項目の中で「年次有給休暇の取得義務化」について • もっと読む »

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