「適用除外要件としての2ヶ月要件の改正」① 2023年1月23日 | から管理者 | ファイル: 健康保険法, 厚生年金保険法. Tweet Pocket 今回のおしながきは「適用除外要件としての2ヶ月要件の改正」です。有期契約の従業員がいない企業や、［続きはこちら…］ ( TabisLand Brought to you by エプソン【人事労務の法改正茶屋】へ） « 資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）の解禁① 「適用除外要件としての2ヶ月要件の改正」② » コメントは締め切りました。