パワハラ防止対策関連法が成立 2019年5月30日 | 管理者から | パワハラ防止対策関連法が成立 はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法, 労働者派遣法, 女性活躍推進法, 男女雇用機会均等法, 育児介護休業法. パワハラ防止法、ハラスメント規制法など様々な呼称が用いられている「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
女性活躍推進法における情報公表制度の改正 2019年3月13日 | 管理者から | 女性活躍推進法における情報公表制度の改正 はコメントを受け付けていません | ファイル: 女性活躍推進法. パワハラ防止措置の義務化を含む女性活躍推進法等の改正法案要綱については随時取り上げさせていただいていますが、改 • もっと読む » タグ: 女活情報公表
女性活躍推進法等の改正法案要綱のまとめ 2019年3月1日 | 管理者から | 女性活躍推進法等の改正法案要綱のまとめ はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法, 女性活躍推進法, 男女雇用機会均等法, 育児介護休業法. 3回目に分けてご紹介してきた「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」の改正 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化, プラチナえるぼし, 女活行動計画拡大
女性活躍推進法の改正法律案要綱が公表されました 2019年2月27日 | 管理者から | 女性活躍推進法の改正法律案要綱が公表されました はコメントを受け付けていません | ファイル: 女性活躍推進法. このシリーズ3回目となりますが、平成31（2019）年2月14日に行われた「第14回労働政策審議会雇用環境・均 • もっと読む » タグ: プラチナえるぼし, 女活行動計画拡大
パワーハラスメント防止対策義務化など 2018年12月17日 | 管理者から | パワーハラスメント防止対策義務化など はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法, 女性活躍推進法, 男女雇用機会均等法. パワハラ防止対策義務化 平成30（2018）年12月14日に開催された「第13回労働政策審議会雇用環境・均等分 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
女性活躍推進のための行動計画の策定義務企業を広げる検討 2018年11月28日 | 管理者から | 女性活躍推進のための行動計画の策定義務企業を広げる検討 はコメントを受け付けていません | ファイル: 女性活躍推進法, 男女雇用機会均等法. パワーハラスメントの防止対策を法整備する方向で検討が行われていることで「労働政策審議会雇用環境・均等分科会」が • もっと読む » タグ: プラチナえるぼし, 女活計画対象拡大