パワハラ防止法(女性活躍推進法等改正法)の施行日が決定 2019年12月9日 | 管理者から | パワハラ防止法(女性活躍推進法等改正法)の施行日が決定 はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法, 女性活躍推進法, 男女雇用機会均等法, 育児介護休業法. 令和元(2019)年12月4日の官報にて、パワハラ防止対策義務化の追加が改正内容に含まれる女性活躍推進法等改正 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
パワハラ防止対策義務化(女性活躍推進法等改正法)の施行日 2019年11月14日 | 管理者から | パワハラ防止対策義務化(女性活躍推進法等改正法)の施行日 はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法, 女性活躍推進法. 令和元(2019)年10月28日に行われた「第21回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」にて、パワハラ防止対策 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
パワハラ指針策定に向けての検討 2019年10月7日 | 管理者から | パワハラ指針策定に向けての検討 はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法. パワーハラスメント対策が義務化される改正法が公布されたのは、令和元(2019)年6月5日のことでしたが、該当条 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
パワハラ防止対策関連法案の付帯決議を読む 2019年7月1日 | 管理者から | パワハラ防止対策関連法案の付帯決議を読む はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法. パワハラ防止対策が改正内容に含まれる「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案」が • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
パワハラ防止対策関連法が成立 2019年5月30日 | 管理者から | パワハラ防止対策関連法が成立 はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法, 労働者派遣法, 女性活躍推進法, 男女雇用機会均等法, 育児介護休業法. パワハラ防止法、ハラスメント規制法など様々な呼称が用いられている「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
女性活躍推進法等の改正法案要綱のまとめ 2019年3月1日 | 管理者から | 女性活躍推進法等の改正法案要綱のまとめ はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法, 女性活躍推進法, 男女雇用機会均等法, 育児介護休業法. 3回目に分けてご紹介してきた「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」の改正 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化, プラチナえるぼし, 女活行動計画拡大
「パワハラ防止対策の法制化」を内容に含む改正法律案要綱が公表されました 2019年2月22日 | 管理者から | 「パワハラ防止対策の法制化」を内容に含む改正法律案要綱が公表されました はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法. 平成31(2019)年2月14日に行われた「第14回労働政策審議会雇用環境・均等分科会」にて「女性の職業生活に • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
パワーハラスメント防止対策義務化など 2018年12月17日 | 管理者から | パワーハラスメント防止対策義務化など はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法, 女性活躍推進法, 男女雇用機会均等法. パワハラ防止対策義務化 平成30(2018)年12月14日に開催された「第13回労働政策審議会雇用環境・均等分 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
パワハラを法制化する方針が示された件 2018年11月21日 | 管理者から | パワハラを法制化する方針が示された件 はコメントを受け付けていません | ファイル: 労働施策総合推進法. 長らく法整備をすべきか否かで労使の意見が分かれ議論が平行線をたどってきたとされてきたパワーハラスメントの法制化 • もっと読む » タグ: パワハラ法制化
雇用施策基本方針と監督指導の強化 2018年11月16日 | 管理者から | 雇用施策基本方針と監督指導の強化 はコメントを受け付けていません | ファイル: 働き方改革関連法, 労働施策総合推進法. 働き方改革法の中ではやや地味な印象ですが、雇用対策法が改正されました。 地味とはいえ、法律名が改正となっていま • もっと読む »