パワハラ防止対策関連法が成立

2019年5月30日 | から管理者 | ファイル: 労働施策総合推進法, 労働者派遣法, 女性活躍推進法, 男女雇用機会均等法, 育児介護休業法.
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パワハラ防止法、ハラスメント規制法など様々な呼称が用いられている「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律案」が、令和元(2019)年5月29日、参議院本会議にて可決、成立しました。

「女性活躍推進法等改正法」は、下記5本の法律改正を含む内容となっています。
①女性活躍推進法
②労働施策総合推進法
③男女雇用機会均等法
④労働者派遣法
⑤育児・介護休業法

パワハラ防止法、ハラスメント規制法という名前の法律はもちろんなく、パワハラ防止措置の義務化については、労働施策総合推進法(正式名称:労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律)に規定されることとなりました。

施行日も若干複雑なことになっていて、パワハラ防止措置の義務化については、「公布日から1年以内の政令で定める日(中小企業については、公布日から3年以内の政令で定める日)」と規定されています。

この改正法案の概要については、小欄下記記事をご参照ください。

・平成31(2019)年3月1日付 「女性活躍推進法等の改正法案要綱のまとめ」

【この記事の改正データベース(法改部)はこちら


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